01.诉讼要素表(适用于劳动争议案件)
广东省普宁市人民法院 诉 讼 要 素 表 (劳动争议案件通用) 填写提示 1.为了帮助您更好地参加诉讼,保护您的合法权益,特发本表,可在本页面下方下载电子版。 2.本表所列各项内容都是法官查明案件事实所需要了解的,请您务必认真阅读,如实填写。 3.由于本表的设计是针对所有劳动争议案件,其中有些项目可能与您的案件无关,对于您认为与本案无关的项目可以填“无”或不填;对于本表中未列的项目,您可以在本表“需要说明的其他事项”中另行填写。 4.您在本表中所填写内容属于您依法向法院陈述的重要内容,本院将会把本表的副本依法送达给其他诉讼参与人。 案号:( )粤 民初 号 请填写与案件相关的以下内容: 一、入职时间:
年 月
日。 二、签订书面劳动合同时间: 年 月 日,或 (未签订的写“未签订”)。 三、合同期满时间: 年 月 日。 四、合同约定的劳动者的工作岗位: 。 五、合同约定的每月工资数及工资构成: 。 六、劳动者实际领取的每月工资数及工资构成:
。 七、办理社会保险的时间和险种: 。 八、发生工伤的时间:
年 月 日;工伤认定情况:
。 九、住院起止时间:
年 月 日至 年 月 日。 十、医疗费数额:
;假肢安装费数额: ;伙食补助费数额: ;交通费数额:
。 十一、伤残等级鉴定时间:
年 月
日;鉴定结果:
。 十二、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放数额: 。 十三、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额: 。 十四、申请仲裁期限内的加班时间:正常工作日加班时 间: 小时,法定休息日加班时间:
小时,法定节假日加班时间: 小时。 十五、加班工资计算基数:
。 十六、应发工资金额:
,计算期间: ,工资构成:
,加班工资的计算方法: 。 十七、实发工资金额:
,计算期间: ,工资构成: ,加班工资的计算方法: 。 十八、欠发工资及加班工资数额: 。 十九、解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额: 。 二十、劳动者的工作年限:
。 二十一、双方解除或终止劳动关系的原因: 。 二十二、解除或终止劳动关系的时间: 年
月 日。 二十三、申请仲裁期间内应休年休假: 日,实休年休假: 日。 二十四、扣除加班工资后的本人工资数额:
。 二十五、未休年休假工资数额:
。 二十六、未签订书面劳动合同的二倍工资数额: 。 二十七、双方发生劳动争议的时间: 年 月 日。 二十八、申请仲裁时间:
年 月 日。 二十九、仲裁请求:
三十、仲裁结果:
三十一、诉讼请求(被告则填写是否同意原告的诉请):
三十二、需要说明的其他事项:
请对上述内容重新核定,确认后签名。 原(被)告签名确认: 填写时间: 年 月 日
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